«Сибур» снизил вознаграждение топ-менеджменту за 2019 г. на 1,7%, до 2,08 млрд руб.
finanz.ru«Сибур Холдинг» в 2019 г. направил 2,084 млрд руб. за вычетом страховых взносов на вознаграждение ключевого руководящего состава, что на 1,65% ниже показателя 2018 г., следует из отчетности компании по МСФО.
Согласно документу, в течение 2019 г. в состав ключевого руководящего персонала входило 16 человек. Таким образом, средняя сумма вознаграждения на одного ключевого руководителя составила 130,25 млн руб.