Руководители рассказали о проблемах и преимуществах удаленки
smartmoney.oneРБК Pro и ProductStar, рассказали о своем отношении к удаленной работе. Среди главных плюсов такого формата они называют гибкость в планировании процессов и снижение операционных затрат, а из минусов выделяют снижение эффективности коммуникации и контроля команды.Опрос проводился с 21 июня по 21 июля среди аудитории РБК и РБК Pro.Объявления с предложением принять участие в опросе размещались в email-рассылках, соцсетях, на баннерах, в телеграм-канале РБК и т.п.В опросе приняли участие около 2,3 тыс.человек: 58% — женщины, 42% — мужчины.
Почти половина респондентов (49%) занимают должности на уровне специалиста, 33% — руководители отдела, по 6% — владельцы бизнеса и фрилансеры, 5% — индивидуальные предприниматели.На удаленке работают 34% из них, в офисе — 27%, еще у 37,5% установлен гибридный формат работы, когда часть времени нужно работать в офисе, часть — из дома.Часть вопросов была общая, часть — задавалась отдельно группам руководителей, работающих удаленно и из офиса.Плюсы и минусы удаленкиГлавным преимуществом дистанционной работы руководители-«удаленщики» считают гибкость в планировании процессов и распределении ресурсов.