Роструд рассказал, в каком возрасте подросток может работать без согласия родителей
Нанять 15-летнего сотрудника можно, если это легкая работа, которая не повредит здоровью и получению основного общего образования.
А вот 14-летним уже понадобится разрешение одного из родителей и органа опеки. Обязательным условием также является выполнение обязанностей только в свободное от учебы время.