Россияне получили больше выходных из-за Дня народного единства
В ведомстве рассказали, что привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия работника.
При этом работодатель должен издать письменное распоряжение или приказ об этом. В Роструде уточнили, что сотрудника могут вызвать на работу без его согласия, например, для предотвращения катастрофы или производственной аварии, а также устранения их последствий, отмечает РИА Новости.