Россиянам позволили пропускать работу без разрешения начальства
bloknot.ruВерховный суд считает, что суды должны учесть все причины прогула, а не подходить к делу формально. Верховный суд РФ разрешил предупреждать о невыходе на работу с помощью СМС.
При этом ответ работодателя не имеет значения. «Если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине, да еще и предпринял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие, то увольнять такого работника нельзя», — цитирует Ura.ru решение Верховного суда, ссылаясь на РАПСИ (...