Роковые слова: эйчары решают судьбу соискателя в первые секунды собеседования
newizv.ruМенеджеры по подбору персонала оценивают кандидатов, пришедших на собеседование не по резюме, а по их речи буквально за несколько мгновений Ирина Зиганшина Тот, кто приходит на собеседование в поисках работы, ожидает, что его оценят исходя из опыта, успехов, способности генерировать идеи.
Но, если верить новой работе американских психологов, все это неважно: эйчарам достаточно нескольких секунд разговора с соискателем, чтобы распознать его социальный статус – а он-то и играет решающую роль при....