Рекрутинг 2023: тренды и перспективы
smartmoney.oneАвтор: Исследовательский центр портала Superjob.ruHR-тренды 2023 года: кадровый голод, высокая конкуренция за персонал между отраслями и увеличение бюджетов на рекрутинг.Отраслевые бенч-марки в HR и их динамика — в отчете сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.Число вакансий за год выросло более чем в 1,5 раза.Резюме не стало больше.
Подбор усложнился. Конкурс на вакансию снизился на треть. Большинство компаний функционирует в условиях кадрового голода (85%).Самые дефицитные позиции на рынке труда — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры.
Рекрутинг вместо призыва. Могут ли человека взять на другую должность после мобилизации через LobbyX