Разработка системы аттестации персонала организации
smartmoney.oneСовременные системы аттестации персонала — универсальные решения, с которыми каждый HR получает отличный инструмент для работы.Они прекрасно подходят для мониторинга эффективности трудовой деятельности специалистов — выявления лучших и худших сотрудников, а также формирования планов по повышению качества и поощрению способных специалистов.О том, что представляет собой аттестация, зачем она нужна и какими способами интегрируется в деятельность компании, — расскажем далее.Под аттестацией персонала в организации обычно подразумевают разовое или периодическое исследование, главная цель которого заключается в мониторинге эффективности работы штата.Осуществляется она в один или несколько этапов, в зависимости от типа деятельности компании, специализации сотрудников и конечной цели, преследуемой эйчаром (повышение лучших, увольнение/сокращение и др.).Существует множество видов аттестации персонала, каждый из которых может быть полезен hr-специалисту.