Работодатели должны сдавать в службу занятости отчеты по новым формам
smartmoney.oneМинтруд утвердил их в целях оперативного мониторинга за занятостью.Минтруд решил, что надо оперативно мониторить состояние рынка труда, и в этих целях утвердил новые формы отчетов, которые работодатели должны сдавать в службу занятости:В первом отчете 25 пунктов, во втором – 32, и сведения там надо указывать весьма разнообразные, вплоть до суммы задолжености по зарплате.Напомним, подобную отчетность предусматривает пункт 3 статьи 25 закона о занятости населения.Помимо названного, закон также предписывает размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с порядком, который недавно установило правительство – ежемесячно на портале "Работа в России".Исходя из норм закона и постановления перечисленные отчеты также сдаются ежемесячно, однако судя по самим формам – только в случае возникновения соответствующих обстоятельств.Так как в отчетах нет строк строк для тех, у кого не планируется ликвидация или сокращение, или – у кого не введен неполный день, или – нет стадии банкротства.