Работодатель сможет запросить временных работников, даже если "донор" не останавливает деятельность
smartmoney.oneЦентр занятости, получивший запрос о потребности, будет выяснять, у кого из потенциальных "доноров" есть возможность предоставить свой персонал на время другому работодателю.Внесены изменения в постановление о временном переводе работников.Правительство внесло изменения в свое постановление 511, вышедшее впервые в 2022 году и изначально актуальное на 2022 год.Теперь срок действия документа еще раз продлен – на 2024 год.
Напомним, что постановлением был введен порядок действий на случай временного перевода на работу в другие организации граждан, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия.Сведения о простое поступают в центр занятости.На основании этого и при наличии подходящих вакансий служба занятости по своей инициативе направляет работникам предложение другой – временной – работы и извещает об этом "основного" работодателя.Согласно поправкам направление, выдаваемое центром занятости, будет содержать информацию о должности и об оплате труда на новом месте.Также дополнено, что поводом для возможного перевода может стать чья-то потребность во временных работниках.