Работник напортачил на рабочем месте – возможен ли выговор через 7 месяцев
smartmoney.oneСлишком поздно, сообщили в Роструде.Работник совершил нарушение на рабочем месяц. Руководство узнало про это только через 7 месяцев.Могут ли ему объявить выговор, спрашивает специалист на сайте "Онлайнинспекция"?Нет, не сможет, обрадовал его Роструд.Применить дисциплинарное взыскание к работнику работодатель вправе не позднее шести месяцев со дня совершения проступка (часть 4 статьи 193 ТК).Исключение – за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством РФ о противодействии коррупции.