Работник имеет троих детей, но с семьей не живет: есть ли привилегия на отпуск
smartmoney.oneПраво взять отпуск в любое удобное для работника время не зависит от того, проживает ли он с детьми и состоит ли в браке.Работник сообщил о своём желании пойти в отпуск на основании статьи 262,2 ТК, поскольку имеет троих детей до 18 лет.Но совместно с детьми этот гражданин не проживает, в браке официально не состоит, пожаловался кадровик в "онлайн-инспекцию".Вправе ли работодатель отказать работнику и не подписать заявление на отпуск?
Может ли работник уйти в отпуск, если его заявление не подпишет руководитель?Роструд ответил, что работодатель обязан предоставить отпуск, если младший из детей не достиг возраста 14 лет.Закон не связывает привилегии при предоставлении отпуска с фактическим проживанием с детьми и нахождением работника в браке.Согласно статьей 262.2 ТК работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для таких работников время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.