"Люди — це найвразливіший та найцінніший капітал компанії" — Світлана Мозгова, "Астарта."
delo.uaЯкий найголовніший інсайт винесла "Астарта" із пандемічної кризи? Масштабну трансформацію у компанії ми розпочали за рік до пандемії: оновили структуру, вдосконалили систему корпоративного управління і бізнес-процеси та запустили процес автоматизації.
Звісно, спочатку був стрес, але ми його опанували, оперативно налагодили та пришвидшили деякі процеси. Завдяки тому, що все робилося злагоджено, ми відчували, що ситуація під контролем, а працівники були впевненими у завтрашньому дні.