Пять проблем малого и среднего бизнеса при найме сотрудников и их решения
delo.uaКогда нужно найти талантливых людей в команду, у малого и среднего бизнеса меньше преимуществ, чем у корпораций. Когда ты локальное заведение, молодое агентство или "производство в гараже", еще нет узнаваемого бренда, HR-менеджера, часто даже сайта нет со страницей вакансий, а уж тем более — очереди желающих попасть в компанию.
У малых и средних предприятий нет тех инструментов, что у крупных корпораций. Начинающему бизнесу не хватает привлекательности бренда, профессиональных ресурсов, бюджета и компетенций, чтобы нанять на работу лучших сотрудников.