трудоустройство работодатель

Предложено продлить на 2024 год проактивный формат предоставления услуг центров занятости

Среди прочих, это касается граждан, находящихся под риском увольнения; работников, которые переведены работодателем на неполный рабочий день или отправлены в неоплачиваемый отпуск.Минтруд сообщает, что предложил сохранить на следующий год возможность отдельных категорий граждан получить полный спектр услуг центров занятости.Соответствующий проект постановления представлен на общественное обсуждение.

Речь идет о следующих категориях граждан:Если проект постановления будет принят, то такие граждане также, как и в этом году, помимо содействия в поиске работы, профориентирования и трудоустройства на общественные работы смогут воспользоваться полным спектром услуг центров занятости.

DMCA