Правила оплаты за работу в выходной – объяснил специалист
pupolita.ruПри выходе на работу в установленный правительством выходной или праздничный день, работник должен получить двойную оплату за отработанное время, что отражено в правилах Трудового кодека (ТК).
Об этом в разговоре с «Лентой.ру» рассказал руководитель юридической практики компании «Интерцессия» Кирилл Стус. «Работодатель не оплачивает выходные и праздничные дни, но есть исключение, например, у сотрудника на этот день выпадает рабочая смена по установленному графику.
