Порвали на части: только одна часть отпуска должна быть не менее 2 недель
smartmoney.oneКак делить остальные 14 дней, решается по соглашению работника и работодателя, считает Минтруд.Минтруд напомнил, что ТК допускает деление ежегодного оплачиваемого отпуска на части.При этом одна часть должна быть не короче 14 календарных дней.Относительно других частей требований нет.
Так что оставшиеся 14 дней можно тоже делить на части – так, как об этом договорятся работник и работодатель.Также Минтруд отметил, что норм, обязывающих либо запрещающих устанавливать день начала (окончания) отпуска в выходной день, ТК не содержит (письмо от 8 июля 2021 г.
До половины первоклассников не посещали детсады. Учителя должны за две недели подготовить их к школе