Почему «удаленка» может стать нормой для российских компаний, объяснил HR-эксперт
inforeactor.ruБольшая часть российских компаний во время нерабочего периода перевела своих сотрудников на удаленный режим работы. По данным сервиса поиска работы и персонала HH.ru, 23% работодателей не увидели ухудшения качества труда своих сотрудников и планируют продлить такой формат работы и после окончания пандемии.
Еще 11% отметили, что хотели бы периодически прибегать к такой практике. Также 15% работодателей отметили, что качество работы сотрудников на «удаленке» даже улучшилось, так как работники стали ответственнее, ускорили выполнение заданий и оперативнее реагируют на запросы.