Ошибки сотрудников — ваши ошибки. Как построить работу с разнопрофильной командой
Андрей Чумаченко Сооснователь и управляющий партнер агентства интернет-маркетинга Netpeak Работать с небольшой разнопрофильной командой сложнее, чем с большой и однопрофильной — практически под каждого сотрудника нужно выстраивать более-менее отдельный процесс, подход, систему стимулирования.
Как это сделать?Чтобы разнопрофильная команда могла функционировать, я использую древний подход — разделяй и властвуй. Весь департамент разделен на шесть команд, у каждой команды есть руководитель.