Онлайн-трудоустройство: как принимать на работу дистанционно
smartmoney.oneОнлайн-собеседования, работа из дома и общение с командой на удаленке стали привычными еще с начала пандемии. Но для подписания трудового договора все равно приходилось посещать офис лично или отправлять документы курьером.Но и этот бастион бюрократии пал: 377-ФЗ разрешает вести кадровый электронный документооборот (КЭДО) между работодателем и работниками, в том числе заключать трудовой договор.Электронными документами с удаленными сотрудниками можно обмениваться в информационной системе (ИС) работодателя или через единую цифровую платформу «Работа в России».Второй вариант – это бесплатная ИС от государства, однако ее функции пока ограничены.
Чтобы хранить документы на протяжении длительного срока, контролировать их, рассылать для массового ознакомления, удобнее использовать специализированную систему для КЭДО.