Несоблюдение дресс-кода перестало быть поводом для увольнения
smartmoney.oneАвтор: Исследовательский центр портала Superjob.ruУвольнений за несоблюдение стиля одежды за 10 лет стало меньше в 3 раза. Часть работодателей отказалась от дресс-кода, сосредоточившись на оценке эффективности работы персонала.Другие же регламентировали требования в локальных нормативных актах.
В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 менеджеров по персоналу и 3000 представителей экономически активного населения из всех округов страны.Только 4% рекрутеров доводилось увольнять сотрудников за неподобающий внешний вид и манеру одеваться, тогда как у 93% такого опыта нет: «Нам важно, как человек работает, а не во что он одет и какого цвета его волосы».10 лет назад за нарушение дресс-кода увольняли втрое чаще.