Названы самые частые причины отказа россиянам в работе
smartmoney.oneБольшинство руководителей — 86% — российских компаний откажут соискателю, который неадекватно себя ведет. 75% топ-менеджеров не станут брать на работу кандидата, который отвлекался на телефон.Это следует из опроса «Актион Финансы» (есть у «Газеты.Ru»).53% руководителей не наймут сотрудника, который допускает ошибки в речи.Также владельцев бизнеса раздражает неряшливость во внешнем виде, слишком откровенная или неформальная одежда или прическа — ирокез, косухи, слишком длинные ногти.Так ответили 65%, 58% и 47% участников опроса соответственно.
При этом 35% респондентов не готовы нанять сотрудников с татуировками, а 4% — с бородой.66% опрошенных не наймут человека с завышенными требованиями по зарплате.14% руководителей откажут соискателю, у которого вообще нет зарплатных ожиданий, или он не готов их озвучить.