Нацбанк рассказал банкам, как оплачивать работу топ-менеджеров
minfin.com.uaПодписывайтесь на «Минфина»: подробно о главных новостях финрынка • определять критерии для установления фиксированного и переменного вознаграждения; • стимулировать членов органа управления, влиятельных лиц действовать в интересах банка и не принимать чрезмерных рисков; • определять порядок принятия решений о выплате/отсрочке/уменьшении/отмене/возврате переменного вознаграждения, а также определять формы выплаты переменного вознаграждения; • предусматривать принятие банком решений по выплате переменного вознаграждения с учетом принимаемых банком рисков и результатов такого принятия, финансового результата деятельности банка, соблюдения требований к капиталу, уровня ликвидности; • быть гендерно нейтральной.
Экономика Украины имеет достаточный запас прочности, но ускорение роста требует инвестиций - Нацбанк