Может ли работодатель отправить сотрудника на больничный в принудительном порядке? Разбираемся с юристом
grodnonews.byЧто делать, если на свое рабочее место пришел человек с признаками болезни: у него насморк или кашель, но температура в норме.
В редакцию 1prof.by обратились сотрудник одного из столичных предприятий. Его вопрос касался темы здоровья. А точнее, может ли начальство на законных основаниях отправить подчиненного домой, если тот пришел на работу с признаками болезни. – На нашем предприятии сейчас очень напряженная эпидемиологическая обстановка.