Молодые сотрудники перегорают и уходят: что делать?
skuke.netПричина 1. Нет будущего. Видит ли молодёжь светлое будущее, которое ждёт их в вашей компании? Человек, даже если приходит на позицию рядового сотрудника, мечтает о карьерном росте.И важно, чтобы ваша служба персонала напоминала, что построить успешную карьеру в компании — реально.Если вы не покажете сотрудникам будущее, они будут вынуждены искать возможность проявить себя в другой компании. Причина 2.Низкая скорость роста.Представьте молодого парня, устроившегося продавцом в семейную компанию.