Минтруда разъяснило порядок применения нормативов месячной и часовой МЗП
grodnonews.byБЕЛТА в Министерстве труда и социальной защиты. "Размер часовой минимальной заработной платы в соответствии со статьей 5 закона определяется нанимателем, - добавили в ведомстве. - Данная величина определяется путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года".
Также специалисты Минтруда подчеркнули, что наниматель обязан применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени.