Минтруда - про дистанционную работу, "декрет" для отцов и другие нюансы в Трудовом кодексе

По нынешнему закону, если работник расторгает контракт, потому что не согласен с изменением существенных условий труда, наниматель обязан выплатить ему двухнедельный заработок.

В новой версии Трудового кодекса компенсация увеличилась для тех, кто уходит из-за сокращения рабочего времени. — В последнее время изменения существенных условий труда очень часто касаются изменения режима рабочего времени.

DMCA