Минтруд разъяснил, на какие льготы на работе могут рассчитывать беременные
smartmoney.oneВ ведомстве напомнили, что работодатель не имеет права уволить будущую мать при сокращении штата. "Необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение из-за беременности наказывается штрафом, а также виновное лицо может быть привлечено к уголовной ответственности", - пояснили в Минтруде.Кроме того, беременных женщин нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные дни или сверхурочно, направлять в командировки.При этом эта категория имеет также право на неполный рабочий день. "Нужно только согласовать условия с работодателем.
Но отказать будущей маме работодатель не может.Заработная плата при этом выплачивается пропорционально отработанному времени", - заявили в ведомстве.