Минтруд разъяснил, можно ли разбивать ежегодный отпуск на части
rg.ruЕжегодный оплачиваемый отпуск разбивать на части можно. Но одна из частей отпуска не должна быть меньше 14 дней, разъяснил Минтруд в Instagram.
А вот оставшуюся часть можно дробить даже по дню. Но только в том случае, если на это согласен работодатель.В 2022 году выгоднее уходить в отпуск в марте, августе, сентябре и декабре.Дни отдыха стоят дешевле, чем рабочие дни.