Минтруд разработал ограничения на увольнения в период пандемии
eadaily.comНапомним, согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может, ввести простой, сократить штат или численность персонала, а также перевести сотрудников на неполный рабочий день.
Однако Минтруд предлагает запретить увольнять работников или отправлять в простой по инициативе работодателя в случае, если деятельность компании был приостановлена из-за карантинных ограничений.