Microsoft платит «малопродуктивным» сотрудникам за уход из компании
Теперь у таких сотрудников два варианта: либо они соглашаются участвовать в программе повышения продуктивности (PIP), либо уходят из компании, получая выходное пособие за 16 недель.
Внутри компании эта инициатива получила название «Глобальное добровольное соглашение об уходе» (GVSA).Информация об этом нововведении была раскрыта в служебной рассылке, адресованной руководству.
ilenta.com