Microsoft начала платить неэффективным сотрудникам за решение уволиться
habr.comMicrosoft придумала новую систему повышения производительности. Сотрудникам, чья производительность не соответствует требованиям, предложат либо пройти программу её повышения (performance improvement plan, PIP), либо добровольно уволиться и получить компенсацию в размере зарплаты за 16 недель.Чтобы принять решение, сотруднику даётся пять дней.
Если сотрудник выбирает PIP, выплату получить он уже не может.«Эта система повышения производительности будет действовать круглый год.
