«Макдоналдс» пообещал достичь гендерного равенства в руководстве к 2030 году nbsp
smartmoney.oneФастфуд-сеть «Макдоналдс» пообещала достичь гендерного равенства среди своих руководителей уже к 2030 году. Планы озвучили на фоне обвинений компании в расовой дискриминации и поощрении домогательств в ресторанах. «Макдоналдс» поставил себе цель обеспечить равное количество мужчин и женщин в топ-менеджменте, а также работать над увеличением представительства меньшинств на руководящих должностях, сообщила Би-би-си.За следующие четыре года количество женщин, геев, инвалидов и представителей расовых меньшинств в менеджменте компании должно вырасти с 29% до 35%.Заработная плата руководителей, впрочем, будет привязана не к цвету кожи и полу, а к достижению запланированных показателей (KPI). «Мы осознаём, что эти проблемы тяжёло сказываются.