КС защитил права работника при переводе его должности на аутсорсинг
pravo.ruКонституционный суд проверил статьи Трудового кодекса, которые позволяют работодателю менять условия трудового договора из-за технологических или организационных изменений, а также увольнять несогласного с изменениями договора сотрудника.
Эти положения не позволяют уволить сотрудника, у которого не осталось подходящего рабочего места в том же регионе из-за перевода его прежних функций на аутсорсинг, пояснил КС.
Прокуратура Карелии защитила бабушку, с которой управляющая компания пыталась взять деньги за ремонт