Костевич анонсировала смешанный режим работы и оплачиваемый выходной для диспансеризации
news.tut.byРанее в Трудовом кодексе была закреплена возможность дистанционной работы. — Мы как в воду смотрели. Когда пришла пандемия, это оказалось очень актуальным.
Поработав только год с этой нормой, мы увидели, что есть потребность ее совершенствовать, — сказала Костевич. Сейчас возник запрос на смешанную работу. — К примеру, три дня [человек работает] в офисе и два дня — дистанционно.