Когда увольнение по инициативе работодателя законно
vechor.ruВ статье 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено несколько законных оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Которые связаны с их способностями либо с поведением, либо с производственными потребностями предприятия, например, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, таких как прогул, появление работника на работе в состоянии опьянения, совершению по месту работы хищения.