Как в СССР поощряли особо ценных сотрудников
Высокие денежные поощрения в СССР полагались только истинно ценным кадрам — ударникам труда или выдающимся умам. Чтобы получить его, нужно было проявить недюжинные способности и быть на голову, а то и две выше всех.
Зато и поощрения были серьёзные — было, к чему стремиться. Система таких поощрений в виде персональных окладов была упорядочена в 1945 году постановлением СНК СССР от 5 апреля.В документе отмечалось, что такие оклады предназначены «особо ценным, высококвалифицированным работникам»,