Как отличить служебную командировку от разъездной работы?
smartmoney.oneВ Трудовом кодексе Российской Федерации термин "разъездной характер работы" встречается трижды – в ст. 57, ст. 166 и ст. 168.1.Однако ни в одной из указанных статей не раскрывается содержание этого понятия.
Нет определения разъездного характера работы и в других действующих нормативных правовых актах, регулирующих трудовые отношения.По мнению Минтруда России, о разъездном характере работ можно говорить тогда, когда работник постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации, при этом он может ежедневно после работы возвращаться домой.Так трудятся, например, курьеры, наладчики, работники связи и городского хозяйства (электрических, газовых, водопроводных сетей).Служебные поездки этих работников не считаются командировкой.Однако при разъездном характере работы работники далеко не всегда имеют возможность по окончании рабочего дня вернуться к основному месту жительства.