Как мотивировать выпускников оставаться жить и работать на малой родине
ap22.ruДо 30% выпускников алтайских вузов ежегодно уезжают из региона. Дефицит молодых кадров вынуждает работодателей разрабатывать новые стратегии по закреплению молодежи на своих предприятиях.
Этот вопрос обсуждали алтайские бизнесмены в рамках VII Конгресса предпринимательских объединений. Тенденции рынка Генеральный директор сети клиник «Здоровое поколение» Владимир Николаев привел результаты исследования компании BCG.