Как часто работодатель может вызывать на работу в выходной день? Спросили у профсоюзов
1prof.byМногим приходится работать в выходные дни, и они интересуются, определено ли законодательством предельное количество дней, в которые их могут привлекать к работе?
Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения к работе, определено нормами ст.144 Трудового кодекса и составляет 12 (не более) выходных дней в год.Следует отметить, что работа в общее количество рабочих выходных не включается, если работника вызвали для:Не сверхурочные, но дежурство.
