Кадровик кадровику рознь. Госвузам сокращают заказ на выпуск специалистов по управлению персоналом
dp.ruМежду тем HR–менеджеры важны в любой компании. Особенно в условиях, когда большая часть задач по–прежнему выполняется вручную, несмотря на повсеместные толки о цифровизации, которая "всех вытесняет с кадрового рынка".О том, что таит за собой дверь с табличкой "Отдел кадров", знает каждый: отпуска, больничные, наем на работу.
Сотни кадровых судеб в тысячах бумажек. Лишние — в шредер. Нужные — в папку. Ошибка, допущенная, например, при увольнении сотрудника, или неподанная в госведомство...