Исследование: зумеры выбирают удалёнку, а миллениалы — зарплату
habr.comОнлайн‑школы Skillfactory и Skillbox в сотрудничестве с «Акселератором возможностей» провели исследование, чтобы узнать, какие ценности и ожидания сотрудников разных поколений влияют на подходы работодателей.
Результаты опроса показали, что зумеры по сравнению с другими поколениями сильнее акцентируют внимание на work‑life balance, чем на уровень зарплаты, миллениалы выделяют зарплату как ключевой фактор при выборе работы, а для поколения X важнее стабильность и надёжность компании, рассказали Хабру. Комфорт, статус, рост: что выбирают поколения? Для сотрудников разных поколений ценности при выборе работы значительно различаются.
Прощаемся с зарплатой: в PS Store продолжается большая распродажа игр по случаю 30-летия PlayStation
