ИИ не забирает работу в ИТ — он смещает ценность. Какие направления вырастут к 2030
habr.comОсвоить стек и спокойно жить на нём годами — в ИТ так больше не выходит. Про дефицит кадров говорят не первый год, а на деле кандидатов в избытке: к сентябрю 2026-го hh.индекс в ИТ дошёл до 27,4 — почти 27 резюме на одно место при пороге высокой конкуренции в 7,9.
Вакансий за год стало на треть меньше. На собеседовании теперь смотрят не на длину списка технологий в резюме, а на умение решать сложные задачи и доводить их до результата с помощью нейросетей.
