HR-тренды 2020−2021: лидерство, wellbeing и антихрупкость
nv.uaЕлена Рубанец HR-директор Группы компаний Аскания Что изменил коронавирус для сотрудников компаний.У HR-ров есть такая шутка: раньше мы искали антикризисных менеджеров, которые боролись с кризисом и побеждали его, а сейчас нуждаемся в кризисных — с противоположными компетенциями, способных эффективно работать в условиях долговременного кризиса.
Мировые аналитики считают, что текущий кризис является не V- или W-образным, когда после стремительного падения возвращается быстрое восстановление, а скорее L-образным: после обвала наступает длинная рецессия вместо роста и возвращения к прежним кризисным показателям.