HR будущего: как мы будем устраиваться на работу в 2020-е
republic.ruсостоялся 30 лет назад, но бизнес в России в массе своей пока не освоил даже базовые HR-системы родом из начала 90-х.Можно ли перешагнуть «лишние» эволюционные этапы и сразу начать применять практики, адекватные потребностям третьего десятилетия XXI века?
Да, но для этого придется изучить многие современные HR-технологии, помогающие отыскивать, нанимать и интегрировать сотрудников с применением облачных сервисов, нейросетей, облачных платформ бизнес-аналитики и HRM-систем.