Госдума в основном чтении приняла законопроект об особенностях дистанционной работы
1tv.ruДействующий Трудовой кодекс регулирует только постоянную удаленку. А сейчас появятся сразу три вида такой работы: постоянная, временная и комбинированная.
И дело не только в пандемии. Работающих дистанционно будет становиться больше благодаря развитию цифровых технологий.Закон гарантирует, что если сотрудник временно переводится на дистанционку и продолжает выполнять прежнюю работу, заработная плата не может быть снижена.Правда, есть исключение: в случае чрезвычайных обстоятельств — пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии и прочих катастроф — сотрудника могут перевести на дистанционную работу без его письменного согласия.