Глобальный дефицит: чего хотят кадры
smartmoney.oneРоссийским работодателям к 2030 году понадобятся еще как минумум 2 миллиона человек, отмечала Голикова и добавила, что необходимо также провести оценку структурной безработицы: если в одних отраслях — дефицит, то в других в это же время может быть переизбыток кадров. «Стабильное экономическое развитие в рамках страны или региона в значительной степени зависит от распределения не только материальных и финансовых ресурсов, но и трудовых», — отметил к.э.н., доцент экономического факультета РУДН Андрей Гиринский.Другой вопрос, который стоит и перед экономикой в целом, и перед отдельными компаниями, это производительность.
В повышении этого параметра должны быть заинтересованы в первую очередь сами бизнесмены.Для этого можно использовать новые технологии, цифровизацию процессов и мотивационные программы сотрудников.