Глава ФНПР рассказал, за что можно уволить сотрудника на «удалёнке»
news.ruПо его словам, работая из дома, человек не может совершить грубое нарушение, вроде прогула или пьянства. Также не получится допустить растрату, поскольку человек не находится на предприятии.
Кроме того, в подобной ситуации факт недопустимого для сотрудника поведения практически невозможно зафиксировать. Однако человек может получить то или иное задание и не выполнить его.