Германия: Положен ли отпуск вынужденно работающим неполный день
mknews.deВ целях сокращения затрат во время пандемии коронавируса, многие предприятия вынуждены перевести своих сотрудников на неполный рабочий день.
В некоторых случаях, фактически, занятость сократилась до нуля. Последует ли за этим сокращение отпуска? Эксперт по трудовому праву — адвокат Александр Бредерек утверждает, что такой вариант развития событий вполне возможен. «Европейский суд в 2012 году постановил, что сокращение дней отпуска допустимо, если существует договоренность между работником и работодателем», объясняет он.
