Где моя добавленная стоимость? Или как провести результативные переговоры о повышении зарплаты
skuke.netЮлия Осмоловская, генеральный директор AB&D Group В январском отчете рекрутинговой американской компании RandStad приводится неутешительная статистика о ситуации с оплатой труда женщин.60% из 1200 опрошенных респонденток заявили, что не вступали в переговоры о повышении зарплаты с работодателями.
Почему? Возможно, потому что предложенный уровень вознаграждения их устраивает?Увы! 72% из этих 1200 респонденток признались, что готовы искать лучшее место работы с более высокой зарплатой, а более половины их них уже думают о смене работы, так как – по их мнению – им не доплачивают.